Документы — это не бюрократия. Это защита бизнеса.

Зачем нужны документы по охране труда и кадровому учёту?

Это прямая обязанность работодателя по закону

Согласно Трудовому кодексу РК, каждый работодатель обязан вести кадровый учет и обеспечивать охрану труда сотрудников.

🔹 Без документов — автоматическое нарушение законодательства
🔹 Проверки могут прийти в любой момент: от Госинспекции труда, налоговой, прокуратуры

Документы защищают бизнес в конфликтных ситуациях

Работник жалуется, подаёт в суд, происходит несчастный случай — именно документы помогут доказать вашу правоту и законность действий.

📄 Договор, акт инструктажа, должностная инструкция → = доказательства, что всё сделано правильно
⚖ Суд без этих бумаг — почти всегда в пользу сотрудника

Отсутствие документов = штрафы, суды и риски 

Экономия времени и денег

⏱ Самостоятельное оформление — десятки часов поиска, правок, сверки с законами
• 💸 Юристы — от 80 000 ₸ за сбор полного пакета
• 🟢 Verum: всё готово, актуально и стоит в разы дешевле

Нормальная работа компании невозможна без этих документов

Как вы докажете, что приняли сотрудника?
• Как объясните, что он знал правила безопасности?
• Что предъявите при проверке?

Ответ: документы. Без них — не компания, а хаос.