Кому это нужно

Документы от Verum — это защита, порядок и спокойствие в одном пакете. 

Индивидуальные предприниматели (ИП), у которых есть наёмные сотрудники
  • –
     Закон РК требует, чтобы любой работодатель (даже ИП с 1 сотрудником) вел кадровый учет и обеспечивал охрану труда.
    • Проверки от Госинспекции труда и налоговой приходят даже к ИП.
    • Без документов: штрафы, судебные риски, невозможность доказать свою правоту в трудовом споре.
Товарищества с ограниченной ответственностью (ТОО)
  • –
  • • ТОО — юридическое лицо, на котором лежит полная ответственность за безопасность и оформление работников.
    • Обязаны иметь:
    • штатное расписание,
    • трудовые договоры,
    • должностные инструкции,
    • приказы,
    • журналы по охране труда,
    • инструктажи и акты.

Компании с удалёнными или частично занятыми сотрудникам
  • –
    Даже если сотрудники работают удалённо — договоры, охрана труда, вводные инструктажи всё равно обязательны.
    • Госорганы не интересует, где сотрудник — важно, чтобы он был законно оформлен.
Компании, которые работают по тендерам / с госорганами / крупными клиентами
Новая вкладка

Без полного комплекта внутренних документов компания может не пройти проверку контрагента.
• Часто требуется показать:
• наличие кадровой структуры,
• оформленных инструкций,
• соблюдение норм ТБ.

Начинающие предприниматели / стартапы
Новая вкладка

• Они часто не знают всех требований закона.
• Идеально подойдёт пакет «под ключ» — чтобы не допустить штрафов с самого старта.

Финансовые и HR-руководители в малом и среднем бизнесе

Ищут быстрое и недорогое решение без привлечения дорогих юристов.
• Хотят показать, что всё по закону — при проверках или аудите.

Бизнесы в сферах повышенного риска (производство, стройка, логистика)

По охране труда — отдельные строгие требования.
• Инструктажи, акты, приказы, журналы — обязательно.
• Без них — уголовная ответственность за несчастный случай.

Бухгалтеры

Часто совмещают обязанности кадровика и ответственного за документы.
• Требуется правильное оформление:
• приказов о приеме/увольнении,
• командировок,
• отпусков,
• начислений по трудовым договорам.
• Ошибка в одном документе — штраф и претензии при налоговой или трудовой проверке.

HR-специалисты и кадровики

Отвечают за приём, адаптацию и оформление сотрудников.
• Ключевые документы:
• трудовые договоры,
• должностные инструкции,
• график отпусков,
• положения о конфиденциальности,
• журналы инструктажа и охраны труда.
• Готовые шаблоны экономят десятки часов и повышают юридическую точность.
Пример текста. Кликните, чтобы выбрать элемент "Текст".

Операционные и линейные менеджеры
Новая вкладка

Руководят персоналом на местах — должны проводить вводный и повторный инструктаж, подписывать акты и журналы.
• Без правильного оформления нарушается цепочка внутреннего контроля и безопасности.
• Менеджер, не оформивший документы, становится косвенно ответственным за нарушения.

Собственники и руководители бизнеса
Новая вкладка

Вся юридическая ответственность — на директоре и учредителе.
• Без документов:
• риск уголовной и финансовой ответственности;
• потеря репутации;
• возможность блокировки работы компании после проверки.