• Проверка от Госинспекции труда — это вопрос времени
• Отсутствие обязательных документов = штрафы от 150 000 ₸ до 1 500 000 ₸
• В случае несчастного случая — уголовная ответственность на работодателе
📌 Даже если сотрудник сам нарушил инструкцию, без оформленного инструктажа — виноват работодатель.
• Налоговая, трудовая инспекция, прокуратура — не примут «на слово»
• Без журналов, приказов и инструкций вы не докажете, что соблюдали закон
• Суд в 90% случаев становится на сторону сотрудника, если документы отсутствуют
• Нет чётких должностных обязанностей — сотрудники делают как хотят
• Нет правил и регламентов — споры, бардак и перекладывание ответственности
• Не ведётся учёт — невозможно контролировать рабочее время, ответственность, эффективность
• Работник: «Я не знал, что это входит в мои обязанности»
• «Меня не предупреждали»
• «Где это написано?»
→ Без бумаг — каждый прав по-своему. С бумагами — прав работодатель.